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【转】没有借口,是走向成功的开始

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  • TA的每日心情
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    2019-6-23 10:38
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    发表于 2019-6-11 12:46:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
    全文转自网络~
    读美国理查德.泰勒著的《没有借口》一书,此书通过五个章节细述了美国西点军校如何培养和训练学员,该书虽仅有119页,但它告知人们:失败者找借口,成功者找方法。我用了两天的时间阅读结束,从中获益多多,西点军校——是当之不愧培养栋梁之才基地,它长年不断地为美国社会各界输出最杰出的精英人才。
    没有借口,是的,在现实社会中,无论何地何时,一旦出现或发现问题,我们不是想尽办法或查找解决问题的方法,而是千方百计或冠冕堂皇地给自己找出各种理由和借口,以换取他人的理解或原谅,好把自己的过失掩盖掉,心理上得到暂时平衡,长此这样,人就疏于努力,这也导致当今成功者极少。谚语说得好:你若不想做,会找到一个借口;你若想做,会找到一个方法。事实也正是这样的,人一旦有兴趣或喜欢的,再艰难的事,都能想尽办法,克服一切困难,圆满完成任务。富兰克林曾说:“善于找借口的人,就不可能善于做别的事情。在当下倡导宽容的社会,也许“绝对不能失败”这句话显得残酷无情,大家不仅将失败包容,且还被认为理所当然,社会上则流行失败无非就是交了点学费,并还大加倡导,对失败者给予过多的谅解,这在社会整体进步中起了消极作用的。
    书中的开头引用“我们需要的是战场上的狮子,要知道由一头狮子带领的一群羊将战胜由一只羊带领的一群狮子。”(见p3页)看视不可能的事,但就是这样,才引起学校需要培养什么样的人材?而西点军校的宗旨是遵循了西点的校训——“责任、荣誉、国家”。在西点军校只能有四种标准回答:报告长官,是;不是;我不知道;没有借口。说到底首先也就是训练——服从的习惯。
    “没有借口”看起来缺乏人情味、冷漠残酷,但是它却能够激发一个人的最大潜能,尽一切智力和体力去完成任务。(见p12页)它充分展示失败了也罢,做错了也罢,再美妙的借口对任何事情的改变起不到帮助。与其找借口,还不如努力寻找解决问题的方法,想想看看下一步该怎么办,尽自己最大的努力去达成目标。“在西点人看来,有两种人是从来不会被认为是优秀的:一是不能为组织做实事、解决实际问题的人;二是只有为他准备好充足的资源他才能做事的人。”(见p14页)西点就是一个培养知难而进的人才学校。
    西点军校之所以能培养出一个个精英,其从新生报到开始,就教导新学员如何行进、进食和着装等等。学员也就不再有属于自己的时间,而一切均从零开始,且分四个阶段展开能力训练,逐步建立起来学员向心力,引导学员个人在团队中找到自己的位置,并鼓励学员树立强烈的自信和基本的领导技巧,从中学会“间接领导”,不间段地向学员灌输一些行政领导的理念,通过上述一系列的教育与训练,它将影响你的一生,促使你在事业上取得更大的成功。
    服从的本质,就是无条件不允许遵从上级的指示。秉持着这种股从哲学,学员便能从中激发出无穷的潜力,以学会从不同角度磨炼意志,获得成功。(见p25)这里所说的服从绝不是不动脑子的盲从,不是被动地听从,而是自动自发地服从,是自信地、主动地服务,是发自内心地相信自己能够圆满地完成任务,而不是来自他人的强压。
    人要想成功,除终身学习外,就必须没有借口,这只是成功的开始,要不断地重新认识自我,完善自我,充实自我,按照制定目标,克服前进中的艰难,勇往直前,胜利一定属于你的。

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